Judith Hornok

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  1. Araber bezeichnen die Langzeit-Studie „der Arabische Business Code“ der Österreicherin Judith Hornok als Pflichtlektüre

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    Pressemitteilung

    Vor Allem Judith Hornoks „The Concept of The Emotional Hinderers“ begeistert

    Wien, 3. August 2021 – Schon kurz nach der Veröffentlichung der englischen Ausgabe ihres neuesten Buches „The Arab Business Code“ kann sich die Autorin Judith Hornok über positive Rückmeldungen aus der arabischen Welt freuen. Renommierte Geschäftsleute aus Saudi-Arabien, Bahrain und den Vereinigten Arabischen Emiraten bezeichnen ihr Buch als Pflichtlektüre für ausländische Geschäftsleute.

    Judith Hornok ist Autorin und nennt sich selbst Die Decodiererin. Die gebürtige Wienerin ist viel in der Welt unterwegs und hat mit ihrem Buch „The Arab Business Code“ einen Treffer gelandet. „The Arab Business Code“, erschienen im Routledge Verlag, ist ein Lehrbuch für Geschäftsreisende in der arabischen Welt. Hornok erklärt im Buch die Kommunikation der „Arabischen Codes“.

    Codes, so Decodiererin Hornok, gibt es in jeder Gesellschaft. Es gilt sie zu erkennen und zu deuten.

    „Die arabischen Codes, also die Verhaltensweisen in der arabischen Welt, sind der westlichen Welt oft fremd oder werden von ausländischen Geschäftsleuten nicht beachtet“, erklärt Hornok. „Um jedoch erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu haben, sollte man die wichtigsten Codes kennen“.

    Hornoks Buch besteht aus sechs Kapiteln und ist sehr anschaulich beschrieben. Die vielen Fallbeispiele stellen problematische Situationen dar, in denen sich viele arabische Geschäftsleute aus der westlichen Welt, aber auch Geschäftsleute aus der arabischen Welt wiederfinden.

    „Dieses Buch ist das ABC für jeden Geschäftsmann oder jede Geschäftsfrau, die nach Saudi-Arabien kommen“, so Dr. Abdulrahman Alzamil, Mitglied einer der größten Geschäftsfamilien Riyadhs, Saudi-Arabien.

    Vor allem Judith Hornoks Konzept “The Concept of The Emotional Hinderers“ begeistert

    In ihrem Buch beschreibt Hornok auch das Konzept „The Emotional Hinderers“. Eine neue Herangehensweise, um in unserer Verhaltensweise negative Emotionen und Gefühle frühzeitig zu identifizieren und diese erfolgreich zu managen. Auch arabische Geschäftsleute sehen in diesem neuen Konzept ein großes Potential sich selbst weiterzuentwickeln. Und damit noch erfolgreicher Geschäfte mit westlichen Geschäftsleuten durchzuführen.

    „Ich bin beeindruckt von Judith Hornoks Konzept „The Concept of The Emotional Hinderers“ und sehe darin eine neue Herangehensweise für eine bessere Kommunikation, speziell in der Geschäftswelt. Wir arabischen Geschäftsleute sind oft sehr zurückhaltend und nicht direkt. Das ist einer unserer „Codes“ und bedeutet „Respekt“ – sein Gegenüber nicht vor den Kopf zu stoßen. Aber ich denke, manchmal wäre es auch für uns besser, wenn wir eine direktere Sprache erlernen und nicht an unseren Codes festhalten. Judiths Konzept könnte dabei hilfreich sein. Und auch für andere Kulturen könnte man mit diesem Konzept eine noch bessere Kommunikation mit Menschen führen. „The Concept of The Emotional Hinderers“ funktioniert weltweit.“, sagt die Bahraini Geschäftsfrau Mona Almoayyed, 2014 von Forbes zu einer der dynamischsten arabischen Geschäftsfrauen gekürt.

    „Das sind spannende Aussagen von Geschäftsleuten“, so Die Decodiererin Hornok, „Denn wenn arabische Geschäftsleute durch das Erlernen meines Konzepts ihre Codes noch besser verstehen und diese damit entsprechend klarer und deutlicher an westliche Geschäftsleute vermitteln, dann kann das zu noch schnelleren und damit noch erfolgreicheren Geschäftserfolgen führen.“

    In diesen Erkenntnissen sieht Die Decodiererin Hornok den Auftrag noch intensiver weiter zu forschen: „Codes finden sich überall, nicht nur am Arabischen Golf, sondern global – in Familien, in Konzernen, unter Freunden.“ Angespornt von ihrem Erfolg gilt ihr spezielles Interesse jetzt vor allem den USA. „In meinen Studien am USA-Markt habe ich erkannt, wie unterschiedlich die „Codes“ der Amerikaner zu uns, den Europäern, sind. Und wie hinderlich da „The Emotional Hinderers“ sind. Wie wichtig es ist, diese frühzeitig zu erkennen und zu identifizieren.“

    „Es geht darum, uns selbst besser kennenzulernen. Mit unseren eigenen negativen Emotionen und Gefühlen besser umzugehen. Wenn wir das erreichen, wird unsere eigene Kommunikation, mit jedem unserer Gegenüber, in jeder Situation, besser funktionieren“, schließt Hornok.

    In Englisch und Deutsch ist „The Arab Business Code“ schon erschienen und nun soll das Buch auch auf Arabisch übersetzt werden.

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    Information für Redakteure:

    Mehr Information zu Judith Hornok finden Sie auf www.judithhornok.com

    Für Rückfragen:

    E-Mail: htp@aon.at

    Tel: + 43 650 768 46 46

     
  2. Wienerin Judith Hornok erhält weltweite Anerkennung für ihr Konzept „Die Emotionalen Hinderer“

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    Pressemitteilung

    Wienerin Judith Hornok erhält weltweite Anerkennung für ihr Konzept „Die Emotionalen Hinderer“

    Wien, 15. Februar 2021 – Decodiererin Judith Hornok baut die Forschungsarbeiten ihres Konzeptes „Die Emotionalen Hinderer“ weiter aus. Das Konzept, das von ihr über Jahre entwickelt wurde, ermöglicht eine bessere Kommunikation in Geschäftsbeziehungen als auch im Privatleben. Die Wiener Autorin freut sich über die internationale Anerkennung.

    Über 15 Jahre hat die gebürtige Wienerin Judith Hornok „Die Emotionalen Hinderer“ der Geschäftswelt weltweit studiert und in ihrem Buch „The Arab Business Code“ zum ersten Mal veröffentlicht.

    Mit ihrem Konzept veranschaulicht Hornok die negativen Emotionen und Gefühle, die während Kommunikationsabläufen mit verschiedenen Menschen unweigerlich entstehen.

    „Niemand ist immer gelassen und gut drauf und stellt sich voll und ganz auf sein Gegenüber ein. Wir haben unsere Emotionalen Hinderer nicht immer im Griff“, erklärt Judith Hornok.

    Die Emotionalen Hinderer veranschaulichen sieben mögliche auftretende negative Emotionen und Gefühle auf eine bildhafte Weise, die es uns ermöglichen, ohne tiefergehende psychologische Erklärungen, unsere negativen Emotionalen Hinderer und ihre Wirkung auf andere zu erkennen.

    „Speziell in der Geschäftswelt möchte man erfolgreiche Gespräche führen und gerade dann ist es wichtig, sich selbst zu erkennen und sein Gegenüber richtig einzuschätzen, um bestmöglich reagieren zu können,“ so Hornok.
    Nun gibt es erste Anerkennung von der Geschäftswelt am Arabischen Golf. A. Latif Al-Mahmoud, renommierter Qatari Geschäftsmann und CEO der Dar Al Sharq-Gruppe, einem der führenden Medien-Häuser Qatars, dessen Eigentümer Scheich Dr Khalid bin Thani Al Thani, Mitglied der Königlichen Familie ist, kommentierte:

    „Als ich das Buch las, war ich fasziniert von der Art und Weise, wie Probleme veranschaulicht wurden, ganz besonders durch „die Sieben Charaktere“ und die Botschaften, die durch die Figuren vermittelt werden. Ohne Zweifel beherrscht Judith Hornok das Werkzeug für einen einfachen Zugang zu den Köpfen ihrer Leser, mittels umfassenden und dennoch einfachen Methoden. Ihre langjährige Erfahrung am Arabischen Golf ermöglicht ihr tief in die Kultur einzudringen. Ich denke, mit dem Konzept „Die Emotionalen Hinderer“ könnte jeder Geschäftsmann einen Plan entwickeln, der zum Erfolg führt.

    Hornok fühlt sich bestätigt, dass die Anwendung des Konzepts „Die Emotionalen Hinderer“ zum Erfolg führt – nicht nur am Arabischen Golf.

    „Ich beschäftige mich gerade mit Studien des amerikanischen Markts. Denn auch dort ist es von großem Interesse, was für den Geschäftserfolg entscheidend ist, wenn man mein Konzept „Die Emotionalen Hinderer“ versteht. Da forsche ich weiter,“ erklärt Hornok.

    Hornok fühlt sich in ihrer Arbeit bekräftigt und wird weiter forschen, um zu verstehen, wie „Die Emotionalen Hinderer“ sich in anderen Kulturen und unter anderen Bedingungen anwenden lassen. Laut Hornok steht zukünftigen Veröffentlichungen nichts im Weg.

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    Mehr Information zu Judith Hornok finden Sie auf www.judithhornok.com

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  3. Presse

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    Presse-Stimmen

    „In this book, Hornok draws on a long experience working in Arab countries to counsel readers on the most effective ways to deal with businesses in the region. The guide begins with a psychological approach to establishing interpersonal connections, urging readers from other cultures to understand their own mindsets and enter into interactions from an open and nonjudgmental perspective. (Problematic emotions are personified throughout the volume; examples of what Hornok calls „Emotional Hinderers„–„Relentless Judgment,“ „Aggressive Inner Critic,“ and „Incensed Anger Rascal,“ among others). Taken together, the book’s elements offer a step-by-step guide to establishing the relationships that make business transactions succeed; as the anecdotes provide many stories of deals and sales achieved through understanding local norms and methods….A detailed, helpful, and well-written guide to developing and sustaining cross-cultural partnerships.“
    Kirkus Reviews. The full review can be found here.

     
    „Impressively informative, expertly written, organized and presented, The Arab Business Code should be considered mandatory reading for any corporate executive wanting to do business with any or all of the Arabic gulf nations and/or their collective associations (including OPEC).“
    – James A. Cox, Editor-in-Chief, Midwest Book Review.

     
    „She’s an engaging, informed coach, and business-minded readers will find much here that’s worth considering when it comes to avoiding pitfalls and managing expectations in cross-cultural deal-making.“
    BookLife, a branch of Publishers Weekly.

     
     
    The Concept of The Emotional Hinderers by Judith HornokWorkshops